Cómo denunciar a una empresa ante Sunafil de forma anónima

Si la empresa donde trabaja no respeta tus derechos laborales o no está cumpliendo con el estado de emergencia nacional y plantea en riesgo tu salud, entonces puedes hacer una denuncia anónima ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

Índice

Índice de contenido

¿Qué requisitos se necesitan para hacer la denuncia anónima?

Son pocos y fáciles de lograr:

Número de RUC de la empresa
Dirección del centro de trabajo para denunciar
Documentos que sustenten tu denuncia (boletas de pago, contrato de trabajo, correos electrónicos, memorándums, convenios colectivos u otros similares) que deberás presentar escaneados y en formato PDF
Contacto con pedido de correo electrónico para intercambiar información
Número de celular personal para establecer una comunicación directa con Sunafil.

¿Qué pasa con Sunafil observa la denuncia anónima?

En caso de existir alguna observación, Sunafil le informará vía correspondencia electrónica para aquellos en el plazo de dos días hábiles subsanos, por el mismo medio, la observación, caso contrario no procederá reclamo alguno.

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¿Cuesta presentar una denuncia ante la Sunafil?

Este trámite no requiere ningún tipo de pago. Es decir, es totalmente gratis. Sin embargo, se debe tener cuidado con los datos que se consignan, pues si la denuncia es infundado las consecuencias podrían caer sobre el denunciante.

¿La denuncia anónima puede hacerla empleados privados y públicos?

Sunafil sólo tiene competencia para actuar con los trabajadores que se encuentran bajo el régimen laboral de la actividad privada.

¿Sunafil tiene competencia para actuar a nivel nacional?

Sunafil tiene competencia para atender las denuncias únicamente en las Intendencias ubicadas en Ancash, Arequipa, Cajamarca, Cusco, Huánuco, Ica, La Libertad, Lima, Loreto, Moquegua y Tumbes.

DENUNCIA ANÓNIMA

¿Qué pasos deben Seguirse para hacer una denuncia anónima en la Sunafil?

Presta atención a los siguientes pasos:

Ingreso a la página virtual de la Sunafil

https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.denunciasVirtuales/inicio

En el casillero «Declaro haber leído los términos generales», haz click en el botón «Aceptar»
Ingreso al régimen laboral y datos del Empleador
Luego, escribe el número de tu DNI y el código verificador
En la pestaña «Registrar Solicitud de Actuación Inspectiva» completa los casilleros «Datos del solicitore», y «Datos del empleado»
Haz clic en el botón «Enviar»
La Solicitud de Denuncia Virtual le enviará una vía electrónica actual
Cuando llegue la constancia a tu correo la imprimes.

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¿Qué debe contener la denuncia laboral?

Nombres, DNI, domicilio, correo electrónico y número celular del denunciante.
Razón social, nombres y apellidos del denunciado. Indicar el número de RUC o DNI de la empresa en el que se labora o laboró.
Dirección y horario de atención del centro de trabajo objeto de denuncia.
Objeto de la denuncia, que es la razón que la motiva. Descripción detallada de los hechos denunciados.

¿Todas las denuncias son anónimas?

Las denuncias se realizan con la debida reserva de identidad, excepto cuando se trate de verificar accidentes de trabajo, enfermedad profesional, constatación de actos de hostilidad, hostigamiento sexual laboral o discriminación; así como en el caso de que el denunciante sea un ex trabajador.

¿Cómo puedo informarme sobre mis derechos laborales y de salud?

Puede llamar al 390-2800 y marcar las opciones de la 1 a la 7, a partir de la cual los especialistas de Sunafil le informarán sobre todos los trabajos y servicios de seguridad y salud en el trabajo. Además, también está a disposición de los usuarios la línea gratuita a nivel nacional 0 800 16872.

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